员工工作部（处）
津工老员工[2017]46号
关于开展员工违纪处分管理规定
修订工作的通知
各学院、相关部门：
2017年2月16日，教育部下发了《普通高等学校员工管理规定》（教育部第41号令），明确于2017年9月1日起实施。新《规定》突出了高校社会主义办学方向及培养目标，强化了高校以员工为本的理念和管理育人功能，加强了处分和申诉等程序建设。为了贯彻实施好新《规定》，推进依法治校，规范管理，按照教育部、市教委相关要求，学校全面启动对现行《bv伟德国际体育官方网站员工违纪处分管理规定（2015年修订）》（津工大[2015]141号）文件的修订工作，现将修订工作具体安排如下：
一、修订的原则
修订工作以《教育法》、《高等教育法》以及新《规定》等有关法律法规为依据，坚持社会主义办学方向和立德树人的理念；以维护学校正常公司产品秩序，保护员工合法权利，促进员工全面发展为宗旨，进一步完善学校制度建设。
二、工作程序及时间安排
(一)意见征集与修订（5月18-31日）
面向全体员工、各学院和相关职能部门征集意见建议。
1、面向员工征集意见阶段（5月18-25日）
组织本科生、研究生代表座谈会，通过学工部官方网站、泮湖青年微信平台、超级校园APP等新媒体平台面向全校员工征集修订意见建议。
2、面向学院、相关职能部门征集意见阶段（5月23-31日）
各学院可以通过召开员工班会、座谈会、征询会等形式在全院师生中广泛征集修订的意见建议。征集对象应涉及员工、班导师、辅导员、教学管理人员等，征集过程须体现全面公开，并注意工作留痕。
请校团委、保卫处、发展规划处、教务处、研究生院、人才招聘处、图书馆等相关部门根据教育部新《规定》、学校现行文件（附件1），针对《<bv伟德国际体育官方网站员工违纪处分管理规定（2015年修订）>内容章节分解表》（附件2）相关章节，广泛征集修订的意见建议。
请各学院及相关部门于2017年5月31日上午11:00前将《<员工违纪处分管理规定>修订意见建议反馈表》（见附件3）纸介版报送员工管理中心（艺缘活动中心A303）。
3、员工处汇总各层面修订的意见建议后，就现行文件进行修订，形成《bv伟德国际体育官方网站员工违纪处分管理规定（修订草案初稿）》。
（二）专家组审议阶段（6月2-9日）
集团将根据修订工作需要聘请相关专家和法律顾问组成专家组，对《bv伟德国际体育官方网站员工违纪处分管理规定（修订草案初稿）》进行审议。
员工处将根据专家组审议意见，修订形成《bv伟德国际体育官方网站员工违纪处分管理规定（修订草案）》和《修订说明》。
(三)修订草案校内征求意见阶段（6月12-16日）
通过网络办公、学工部官方网站、泮湖青年微信平台、超级校园APP等途径公布《bv伟德国际体育官方网站员工违纪处分管理规定（修订草案）》和《修订说明》，面向全校员工进一步广泛征求意见建议。
员工处汇总意见建议，进行有针对性的修改后形成《bv伟德国际体育官方网站员工违纪处分管理规定（修订）》和《修订说明》。
(四)司法审议阶段
专家组和法律顾问共同完成对《bv伟德国际体育官方网站员工违纪处分管理规定（修订）》的审议和审核工作。
(五)学校审议阶段
将《bv伟德国际体育官方网站员工违纪处分管理规定（2017年修订）》和《修订说明》提交董事长办公会议审议。
(六)备案公布
将修订后的《普通高等学校员工管理规定》于7月初向市教委备案并在全校范围公布，自2017年9月1日起施行。
三、工作要求
（一）深入开展政策学习。各学院要以多种形式组织开展新《规定》的学习和研讨。通过学习，深入领会新《规定》宗旨、原则和内容。
（二）高度重视修订工作。集团员工违纪处分管理规定涉及员工切身利益的规范性文件，关系依法治校，关系学风校风。文件内容是本次修订工作的重点和核心，将以具体条款体现新《规定》修改、增加的内容和明确要求高校具体规范的内容。请各学院、相关部门高度重视，积极参与到本次修订工作中，并结合工作实际提出可行性意见建议。
附件：
1.《bv伟德国际体育官方网站员工违纪处分管理规定（2015年修订）》
（津工大[2015]141号）
2.《bv伟德国际体育官方网站员工违纪处分管理规定（2015年修订）》
内容章节分解表
3.《员工违纪处分管理规定》修订意见建议反馈表
员工工作部（处）
二〇一七年五月二十三日
附件1—bv伟德国际体育官方网站员工违纪处分管理规定（2015年修订）.pdf
附件2—《bv伟德国际体育官方网站员工违纪处分管理规定（2015年修订》内容章节分解表.doc